■中建二局陆丰核电项目“温暖回家路”爱心专车   受访者供图

    本报讯 （全媒体记者梁鸿杰 林婷玉 通讯员洪林 龚佳文 黄奎）随着春节临近，为解决工友坐车难、购票难问题，南方电网广东广州供电局开展“送工友回家过年”暖心服务，中建二局陆丰核电项目开通“爱心大巴”专用车，引导工友平安有序返乡。

    广州供电局项目：

    “工地到车门、车门到家门”

    1月14日，两辆贴有“情系农民工 温暖回家路”大红横幅的大巴缓缓开进位于广州市白云区的凰岗输电线路迁改工程项目现场，65名服务广州电网建设的施工人员坐上大巴，踏上回家过年之路。家在四川省西昌市的工友石才华说，春运期间的火车票非常难买，回老家要转三四次车才能到，“项目包车送我们回家，可以直接送到家门口，对我来说确实非常方便。”

    该项目是广州市重点工程项目，为保证项目早日完工，参与项目施工建设的部分工人已有19个月没有回家。春运期间，广州供电局提前联动各总承包单位，开通“工地到车门、车门到家门”的绿色通道，通过交流走访、召开座谈会等形式，提前摸排返乡人员行程，针对工友不同需求，采取不同的返乡帮助途径。

    “出发前我们会向工友宣贯安全和防诈知识，并赠送八宝粥、方便面等食品和消毒酒精、口罩等防疫用品。同时我们在春节后也会以包车的形式接工友返回广州。”广州供电局项目有关负责人表示。截至目前，广州供电局累计为农民工务工较为集中的地区协调专车9辆转运341人，统一购置、发放长途汽车票443张，火车票164张。

    中建二局陆丰核电项目：

    “节前送、节后接”

    “太方便了！从项目到机场将近150公里，打车费用太高了，爱心专车点对点直达帮我们解决了大问题，可以舒舒服服回家过年了！”来自四川西南凉山彝族自治州的杨宦生登上“爱心大巴”如是说。

    为保障劳务工顺利返乡，中建二局陆丰核电项目开通“爱心大巴”专用车为返乡返岗劳务工提供免费到机场、高铁站等地的接送服务。春节前夕，该项目计划发送大巴15班次，为百余名返乡劳务工提供返乡服务。同时，通过建立“节前送、节后接”运输模式，开展“点对点、一站式”专车直达运输服务，切实为劳务工解决返乡费用高和中途转车的烦恼。

    据悉，陆丰核电站是粤东地区首个核电项目，项目建成后将为优化大湾区和广东地区电源结构、推动粤东地区社会经济发展、推动国家核电自主化进程、促进我国装备制造业的发展作出贡献。为加速推进陆丰核电项目建设，按时完成节点目标，有序推进项目实施，该项目部积极做好保障服务，春节期间预计留守管理人员及劳务工约500人。

    本报讯 （全媒体记者许接英 通讯员廖宇红 李鹏）1月16日，“英德好茶品鉴活动”在清远英德市工人文化宫举行颁奖仪式，来自广东工匠学院、英德市总工会、英德市茶业行业协会和广东省农业科学院茶叶研究所有关领导嘉宾出席活动，并为获奖企业颁奖。

    2022年，为推动该市茶行业健康发展，促进本地茶叶品牌创建和提升影响力，在助力英德红茶早日实现“百亿”品牌价值中发挥产业工人队伍作用，英德市总工会结合产业工人队伍建设改革工作和英德茶产业学院相关工作计划，联合广东工匠学院、英德市茶业行业协会举办了四期“英德好茶品鉴活动”。

    “英德好茶品鉴”活动严格按实施方案的要求执行，分设专家审评及大众审评，分数占比分别为80%及20%。专家审评采取标准的各大茶类审评方式，大众审评采用生活茶艺冲泡法冲泡后品饮。专家组由省茶科所专家、茶行业劳模、企业制茶资深专家和一级评茶师组成，综合考量技艺、理论、实践及市场方面等因素，经过数轮严谨而公正客观的评比后得出最终结果。

    在四期活动中，一批批当地茶企选送的茶样入选“英德好茶”。第一期活动评出金银铜奖和优秀奖，英德市创美农业发展有限公司、英德市绿环茶园有限公司获得活动金奖（一等奖），因受新冠病毒疫情、洪灾影响，第二至四期参评茶样较少，故按照活动实施方案对奖项进行调整：以不超过参评茶样50%的比例，对综合得分排名靠前的茶样颁发“英德好茶”荣誉证书，其它茶样颁发“参评证书”。

■冬令营寓教于乐让孩子学有所获 单位供图

    本报讯 （全媒体记者许接英 通讯员程树堂）1月15日，天还没亮，江门新会睦州石板沙出现了一群孩子，正徒步到江边看日出。接下来，他们要动手设计组装一辆独一无二的新车，并拉到村里向村民推销，签到5位客户即视为完成销售任务。这是维达公司职工子女冬令营活动中的一天。

    为切实解决企业职工子女寒假“看护难”问题，让员工安心工作，今年寒假期间，维达纸业（中国）有限公司（以下简称“维达公司”）工会联合向日葵社工中心首次开展寒假托管服务和冬令营活动，让职工子女度过一个安全快乐又富有意义的春节假期。

    1月4日，维达职工子女寒假托管班在该公司党群服务中心正式开班。报名托管班的公司员工只需在上午8点上班前将孩子送到班上，下午6点下班时再来接走即可。托管班根据不同年龄段孩子的兴趣、爱好等，制定一系列集学习、娱乐于一体的学员管理，包括红色教育、拓展活动、作业辅导、手工美术、电影鉴赏、安全教育、科学实验等，通过“托”+“管”“学”+“玩”的方式，寓教于乐，让孩子学有所获。“托管班真是解决了我们急难愁盼的问题，小朋友每天回家都说玩得很开心，家长也很放心。感谢公司工会的贴心服务。”维达公司职工林艳红说。

    针对三年级以上年龄较大的孩子，维达公司工会则在1月14日至16日开展一场以我是小小“创业家”为主题的冬令营，对孩子进行财商启蒙教育，培养孩子的财富观、创业思维及理财意识。三天两夜的冬令营活动让孩子在增长见识的同时，也结交了更多的朋友。“冬令营给我带来很多新鲜感，我认识了很多新朋友，还当了一回小老板。”李同学欣喜道。

    据了解，此次共有71名职工子女参与托管班及冬令营。维达公司工会对每位报名的职工子女进行费用补贴，职工只需自付少量餐费和材料费等。维达公司工会主席张翠玲表示，公司目前已在暑假举办过五次夏令营活动，今年是首次开展托管班和冬令营，职工对此反响热烈，纷纷点赞。今后公司工会将继续为职工办好实事，打通解决职工服务需求最后一公里。

    本报讯 （全媒体记者许接英 通讯员韩雪）近日，南航首届机务智慧维修创新大赛决赛在广州举办。大赛期间还举行了“南航机务创新工作室”揭牌仪式。

    本次大赛历时7个月，共收到来自南航机务系统22家维修单位共215项作品参赛，其中“工业互联网”赛道94项，“新技术创意”赛道121项。参赛项目成员涵盖南航机务、南航信息中心、运行指挥中心、审计部等部门，还有天津大学、南京航空航天大学、中国民用航空适航审定中心、中国电信等全国知名高校、著名企事业单位，集行业内外精英共同参与。

    经过初赛、复赛、决赛激烈角逐和层层选拔，多个优秀项目和多名优秀技术能手脱颖而出。其中《基于区块链技术的工卡电子签署解决方案》获得项目一等奖，该方案以广州每天生产运营的主要数据为切入点，采用情景角色模拟的方式，深刻地阐述了传统航线维修存在3大业务痛点，以及在局方的鼓励下，如何突破传统的三方认证方案，以中国首个采用区块链和多重身份认证技术，开发出符合法规要求、安全可控、经济高效的电签方案。